05.12.2008 Athenasoft otrzymała Brązowy Laur konkursu "Przedsiębiorstwo Fair Play"

Nasza firma już po raz siódmy spełniła wszystkie regulaminowe wymagania i otrzymała Brązowy Laur w konkursie "Przedsiębiorstwo Fair Play 2008", organizowanym przez Krajową Izbę Gospodarczą i Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym. Przyznany tytuł - Przedsiębiorstwo Fair Play 2008 - jest dla nas ważnym wyróżnieniem i potwierdza on fakt, że staramy kierować się zasadami etyki i kultury w biznesie i jesteśmy firmą nie tylko rzetelną i uczciwą, ale także w pełni odpowiedzialną przed swoimi obecnymi, przyszłymi Klientami i Partnerami Handlowymi.

foto: Arkadiusz Wójtiuk z Athenasoft odbiera nagrodę FAIR PLAY 2008

5 grudnia 2008 r. w PKiN w Warszawie odbyła się Gala XI już edycji Programu Promocji Kultury Przedsiębiorczości „Przedsiębiorstwo Fair Play”, skierowanego do przedsiębiorców prowadzących swoją działalność w myśl zasad szeroko pojętej etyki. O głównych założeniach programu, jego historii można przeczytać na stronie www.fairplay.pl.

Idea konkursu ma wieloletnią tradycję i wywodzi się od ogłoszonego w 1992 r. przez Krajową Izbę Gospodarczą konkursu "Business Fair Play Award". Nowe zasady regulaminowe, wprowadzone przez Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym KIG, przyjęły formułę otwartą dla wszystkich sektorów przedsiębiorstw. Firmy, które zgłosiły się do konkursu "Przedsiębiorstwo Fair Play" zostały poddane wnikliwej ocenie. Specjalne komisje sprawdzały opinie dotyczące firm i ich działalności, przyglądano się pozabiznesowej działalności firmy, zasadom współistnienia z bliższym i dalszym otoczeniem rynkowym. Mówiąc prościej, przedmiotem ocen konkursowych były: "relacje z konkurencją" obsługa klientów, tzn. sposób przeprowadzania kontaktów handlowych, załatwiania reklamacji, przeprowadzania windykacji należności itp.," realizacji zobowiązań finansowych, w stosunku do urzędów i dostawców, prowadzenie dokumentacji finansowej, " stosunki personalne panujące w firmie, czyli troska firmy o pracowników, warunki i bezpieczeństwo pracy, proces załatwiania spraw pracowniczych, kontaktów zarządu z pracownikami", działalność charytatywna i społeczna i wiele innych czynników.